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集团公司举行2018年度管理培训生见面会

来源:人力资源部 发布时间:2018-04-11 16:28 浏览量:2004

4月10日下午,集团公司举行了新招管培生的见面会,集团公司领导、人力资源部负责人、新招管培生参加了此次会议。

全景.jpg       作为落实省人才工作会议精神的一项重要举措,集团公司面向十三五期间构建“4+2”业态格局所产生的对优秀管理人才的迫切需求,首次开展管理培训生工作项目,按照“及早选苗、跟踪育苗、实践墩苗”的思路,做好青年人才培育工作,提高人才培养的有效性。经过简历海选、专业笔试、职业性格测试与多轮面试的层层把关,此次共筛选出了十二位优秀的应届毕业生,为集团公司发展注入了新的血液与活力。见面会上,十二位管培生聚焦二轻集团的现状与十三五规划进行自由发言,畅谈集团公司发展形势和面临的困难,并就公司下一步发展分享了自己的观点和想法。

在听取现场交流后,党委书记、总经理虞岳明对管培生的发言予以了高度肯定,简要介绍了集团公司产业情况,并对管培生的发展提出了五点要求:一是要有闯劲、有干劲、有可塑性。年轻人要敢于突破自身的专业背景,不断加强继续学习能力,在各个工作岗位上干出优秀的成绩。二是要能吃苦能受累,踏踏实实从基层做起。越是不惧困难的环境,越是不惧到最一线去,越是不惧肩膀上多挑一些担子,年轻人越能得到更好更快的成长。三是管理者要懂辩证,做好管理工作要有权变思维,讲科学、讲艺术。四是要全面提升自身的综合素质与能力,成为一名优秀的管理者,应当重点提升继续学习能力、表达能力、沟通能力和适应能力。五是希望管培生加入二轻后,在导师带领下,沉下心来,增强信心,撸起袖子加油干,与二轻集团共发展、同成长,齐心协力打造“百年二轻”。

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